ひとり一人、ひとつ一つの力を合わせて、プロジェクトに挑み、社会貢献を達成していく、新しい仲間を求めています。
７７年の歴史をもつ中田建設は、これからも暮らしを支える「地域の守り手」として地域とともに創業１００年を目指し邁進して参ります。全ては郷土の発展と秋田の明るい未来にために。
先輩社員 インタビュー
〉土木部
〉建築部
年代・家族構成別の年収事例
- ① 20歳、独身 見込年収：約284万円
- ② 28歳、妻 見込年収：約352万円
- ③ 40歳、妻、子2人、資格・実績あり、見込年収：573万円
研修制度
毎年４月に新卒採用を対象とした新人研修を行っています。
建築・土木現場での安全に関する内容を中心とし、安全に対する意識の向上を主な目的としています。
建築・土木現場での安全に関する内容を中心とし、安全に対する意識の向上を主な目的としています。
一般事業主行動計画
| 計画期間 | ：令和7年2月1日～令和12年1月31日までの5年間 |
|---|---|
| ■目標１ | ：出産・育児・介護に関する各制度の周知により休暇などの取得を促進し、仕事と出産・育児・介護が両立できる職場環境を実現する。 |
| ■対 策 | ：令和7年2月～ 部会議・朝礼時に定期的に各制度の周知をはかる。 令和8年4月～ 管理職などの諸制度に関する理解を深め、社員が相談できる環境を整備する。 |
| ■目標2 | ：技術職の女性社員を2名から4名以上にする。 |
| ■対 策 | ：
令和7年2月～ 技術系の女性の応募を増やすため、企業説明会資料の見直しを検討する。 令和7年7月～ インターンシップ等を利用し、女性が活躍できる職場であることについて、積極的に広報活動を展開する。 令和8年4月～ 離職を防ぐため、管理職に対してハラスメント・メンタルヘルス研修を行う。 |
募集要項
ONE-DAY インターンシップ随時募集中
ご希望があり次第随時1日インターンシップを開催しております！お一人でも、ご友人とでもお気軽にお申し込み下さい。 インターンシップの様子はインスタグラムに掲載しておりますので、ぜひご覧ください。
令和7年度採用 大卒・短大卒・高卒
| 募集職種 | 技術職（現場管理監督技術者） |
|---|---|
| 職務内容 | ・建築又は土木工事の現場管理 |
| 資格等 | 大学・短期大学・専門学校・高校を令和5年度卒業見込みの方 【経験】専門学科等問わず 【資格】普通運転免許（AT限定可）：入社までの取得でOKです。 |
| 給 与 |
[※令和8年度入社] 高 卒 191,400円 短大卒 199,800円 大 卒 222,200円 （勤務手当含む）＋その他手当 |
| 諸手当 | 交通費支給（50,000円まで）、役職手当、住宅手当、家族手当、資格手当、 残業手当、単身手当、休日手当、資格取得補助、各種祝い金ほか |
| 昇 給 | 年1回（4月） 全社員平均 8,000円程度 |
| 賞 与 | 年2回（7月、12月）年間 基本給の4か月分程度 ※令和5年度、令和6年度 決算賞与支給実績有 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土日祝日） 年末年始、夏季休暇（年間休日数：129日）※令和6年度実績 有休休暇全消化推進 |
| 福利厚生・ 社内制度 |
各種社会保険、ＰＣ、作業服貸与、育児・介護休業制度、社員保養所（安比高原）、表彰制度、退職金制度、再雇用制度 |
| 勤務時間 | 午前8時～午後5時（休憩1時間）※現場による |
中途・Ａターン（技術者）
| 募集職種 | 技術職（現場管理監督技術者又は建築設計士）※選択可 |
|---|---|
| 職務内容 | ・建築又は土木工事の現場管理（小規模・大規模※選択可） ・建築設計業務 |
| 資格等 | 以下のいずれかの経験又は資格をお持ちの50歳までの方 【経験】建築又は土木工事施工管理業務又は建築設計業務 ※経験年数問わず 【資格】１・２級建築施工管理技士、１・２級土木施工管理技士のいずれか 【資格】１・２級建築士のいずれか（※建築設計希望の方は必須） 【資格】普通運転免許（AT限定可） |
| 給 与 | 一般社員 200,000円～320,000円（勤務手当、資格手当含む）＋その他手当 主任以上 270,000円～400,000円（勤務手当、資格手当含む）＋その他手当 経験・能力・年齢などを考慮の上決定します。 |
| 諸手当 | 交通費支給（50,000円まで）、役職手当、住宅手当、家族手当、資格手当、 残業手当、単身手当、休日手当、資格取得補助、各種祝い金ほか |
| 昇 給 | 年1回（4月） 全社員平均 8,000円程度 |
| 賞 与 | 年2回（7月、12月）年間 基本給の4か月分程度 ※決算賞与支給実績有 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土日祝日） 年末年始、夏季休暇（年間休日数：129日）※令和6年度実績 有休休暇全消化推進 |
| 福利厚生・ 社内制度 |
各種社会保険、ＰＣ、作業服貸与、育児・介護休業制度、社員保養所（安比高原）、表彰制度、退職金制度、再雇用制度 |
| 勤務時間 | 午前8時～午後5時（休憩1時間）※現場による |
◆募集方法
電話連絡の上、履歴書・職務経歴書を持参、または郵送ください。
◆連絡先
TEL：018-864-3211
総務部 大坂
お電話、またはお問い合わせフォームよりお気軽にお問合せ下さい。
中田建設には奨学金支援制度があります！
弊社は、「あきた企業連携型奨学金返還助成制度」と日本学生支援機構の「奨学金代理返還制度」の対象企業に登録しております。是非ご活用ください！
【弊社奨学金返還制度について】
入社6年間は「あきた企業連携型奨学金返還助成制度」を利用し、7年目以降から日本学生支援機構の返還制度を利用します。詳細はお問い合わせフォームまたは弊社総務部までご連絡ください。
〇あきた企業連携型奨学金返還制度
はたらきがいサーベイ実施中！
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社員の仕事への「やりがい」「満足度」「モチベーション」などを把握し、組織のエンゲージメント向上を目指す調査です。これにより働きやすさを評価し、改善点を明確化することで、社員が活き活きと働ける環境を作ります。